Finansiāla neatkarība un drošība vecumdienās nav tikai nākotnes jautājums – tas ir lēmums, ko pieņemam jau šodien. Diemžēl realitāte rāda, ka sievietēm Latvijā ceļš uz līdzvērtīgu pensijas uzkrājumu bieži vien ir sarežģītāks nekā vīriešiem. Pie tam, pamatojoties uz pēdējo gadu Eurostat datiem un prognozēm, sievietes pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas (šobrīd 65 gadi) provizoriski dzīvos ilgāk nekā vīrieši. Šis un citi faktori aicina rūpīgāk pievērsties tieši sieviešu uzkrājumiem.
Atalgojuma atšķirības ietekmē uzkrājumus
Pēc statistikas portāla (stat.gov.lv) datiem 2025. gadā kopumā Latvijā vīrieši nopelnīja par 15,5% vairāk nekā sievietes, strādājot līdzīgos amatos. Šī atšķirība nozīmē ne tikai mazākus ikmēneša ienākumus, bet arī mazākas sociālās iemaksas un attiecīgi – mazāku pensijas kapitālu ilgtermiņā.
Mazāka alga šodien nozīmē mazāku uzkrājumu rīt.
Bērna kopšanas atvaļinājums un tā ietekme uz pensiju
Plānojot ģimenes pieaugumu, finanšu jautājumi iegūst cita veida atbildību. Viens no, mūsuprāt, būtiskajiem jautājumiem ir par iemaksām pensiju līmeņos, kamēr kāds no vecākiem izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu (turpmāk – BKA) un ar to saistītos pabalstus. Konsultējoties ar VSAA, noskaidrojām, ka BKA laikā tiek papildināts tikai pensiju 1. līmeņa uzkrājums, savukārt pensiju 2. līmenis, var teikt, ir “uz pauzes”.
Praksē tas nozīmē, ka sievietes (kuras visbiežāk izmanto BKA), rūpējoties par ģimenes pieaugumu un demogrāfijas rādītāju uzlabošanu, faktiski zaudē daļu no sava potenciālā pensijas uzkrājuma 2. līmenī.
Pozitīva tendence: sievietes aktīvāk veido pensiju 3. līmeņa uzkrājumus
Interesanti, ka INDEXO pensiju 3. līmenī procentuāli aktīvāk iegulda tieši sievietes. Tas liecina, ka sievietes apzinās potenciālos ar uzkrājumu veidošanu saistītos riskus un arvien rūpīgāk pieiet sava finanšu drošības spilvena veidošanai.
Ko mēs iesakām?
1. Partneriem un ģimenēm
Ja sieviete ir BKA, rūpējieties arī par viņas nākotnes uzkrājumu – laika posmā, kad netiek veiktas iemaksas pensiju 2. līmenī, palieliniet iemaksas viņas pensiju 3. līmenī. To var darīt jebkurš no ģimenes locekļiem bez nepieciešama juridiska pamatojuma. Tas ir ieguldījums visas ģimenes finansiālā drošībā.
2. Sievietēm
Regulāri un rūpīgi izvērtējiet iespējas palielināt iemaksas pensiju 3. līmenī. Padariet to par neatņemamu finanšu plānošanas sastāvdaļu – īpaši, ja plānojat ģimenes pieaugumu.
Nelielas, bet regulāras iemaksas ilgtermiņā var radīt ievērojamu kapitālu.
3. Saruna ar darba devēju
Nebaidieties jautāt darba devējam par iespējām:
- saņemt iemaksas savā pensiju 3. līmenī (ja šādu bonusu no darba devēja vēl nesaņemat);
- palielināt esošās darba devēja iemaksas.
Darba devēja iemaksas darbinieku pensiju 3. līmenī ir izdevīgas abām pusēm – tās ir efektīvs motivācijas un ilgtermiņa lojalitātes instruments.
Noslēgumā
Sievietes Latvijā joprojām saskaras ar būtiskiem izaicinājumiem, kas ietekmē viņu uzkrājumus – atalgojuma plaisa un bērna kopšanas periods. Apzināta finanšu plānošana, pensiju 3. līmeņa uzkrājumi un atklāta komunikācija ar partneri un darba devēju var būtiski mazināt šo atšķirību.
Par pensiju nav jādomā tikai īsi pirms tās iestāšanās. Par to jāsāk domāt laikā, kad dzīve ir visaktīvākajā posmā.
* Saskaņā ar Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) sniegto informāciju, likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 19. panta ceturtā daļa paredz, ka obligātās iemaksas no sociālās apdrošināšanas speciālajiem budžetiem un valsts pamatbudžeta netiek ieguldītas fondēto pensiju shēmā (2. līmenī).
Tas nozīmē, ka laikā, kamēr vecāks saņem vecāku vai bērna kopšanas pabalstu, par viņu tiek veiktas iemaksas pensiju apdrošināšanai no valsts budžeta, tātad tiek papildināts tikai pensiju 1. līmeņa uzkrājums.
Anonymous
Vai INDEXO papildus informatīviem bloga rakstiem un individuālās atbildības uzsvēršanai 2026.gadā plāno arī 1/2/3 PL jautājumu aktualizāciju Valsts līmenī, īstenojot diskusijas ar atbildīgajām pusēm (VSAA, Saeima, ministrijas) un virzot jaunas iniciatīvas labvēlīgām izmaiņām likumdošanā?
Gunta no INDEXO
Paldies par jautājumu!
INDEXO jau kopš pašiem pirmsākumiem nav tikai finanšu pakalpojumu sniedzējs – mēs aktīvi iesaistāmies arī pensiju sistēmas attīstībā Latvijā. Iepriekš esam gan rosinājuši diskusijas, gan piedāvājuši konkrētas iniciatīvas attiecībā uz pensiju 2. un 3. līmeni, un, mūsuprāt, vairākas no tām ir palīdzējušas virzīt sistēmu labvēlīgākā virzienā.
Arī šogad mūsu mērķis ir nemainīgs – gan palīdzēt uzlabot personīgo finanšu pratību katram Latvijas iedzīvotājam, gan aktualizēt šī brīža pensiju sistēmas trūkumus. Ar konkrētām iecerēm gan šobrīd nedalāmies, tomēr darbs pie idejām notiek, un, tiklīdz būs īstais brīdis, par tām noteikti dzirdēsiet arī publiski.